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添加时间:2021-01-30 点击量:156

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研究表明,為期四天的工作系統可以在英國創造500,000個新工作 
 
因此,如果所有工作都可以完成,那么額外的500,000個工作又從何而來?研究表明,四天工作制可以在英國創造500,000個新工作。 -獨家報告:智囊團稱,在疫情的經濟衰退期間,緩解失業的措施在英國是先例。歐美 
 
抗議者在倫敦南岸中心示威,抗議該流行病造成的裁員。 
 
 Autonomy 的研究嘗試量化了四天工作的影響第一次就業。 
 
智囊團指出,公共部門的員工可以繼續工作32小時而不會失去工資。 
 
該機構補充說,該計劃每年將耗資54億至90億英鎊,並將對保守黨在2019年大選中贏得的英格蘭中部和北部紅牆席位影響最大。 
 
超過500萬人在公共部門工作,約占總人數的六分之一就業人口,但報告指出,在唐卡斯特,布拉德福德和巴恩斯利等地,這一比例已上升到約五。 
 
一個部分。 
 
根據智囊團,私營部門就業率相對較高的倫敦受益較少。 鑒於政府的預算赤字有望超過3000億英鎊,該計劃不太可能受到財政大臣的青睞,盡管他承認失業率將在冬季上升。 
 
英格蘭銀行預測,使用國際公認的衡量標准,到今年年底失業率將從不到4上升到7.5。 
 
這也適用於公務員。我們對靈活工作的承諾是我們一直被評為英國最佳雇主之一的原因之一。 
 
 Autonomy指出,90億英鎊相當於公共部門薪金的6倍,這相當於Sunak今年用於度假獎金的資金-每個雇主從政府的工資補貼計劃中聘用一名雇員
 
將獲得1,000英鎊。 

 
為了幫助解決我們面臨的失業危機今年冬天,四天工作制是在整個經濟體系中更平等地共享工作並創造急需的新工作的最佳選擇。 
 
四天工作制非常有意義,因為它可以提高生產力,創造新的工作機會,並使我們所有人更快樂,更健康。 
 
報告指出,公共部門應對此想法進行測試,因為它將減少倦怠,與工作相關的心理健康狀況惡化,並顯著改善工作與生活的平衡。 
 
智囊團說,三分之二以上的英國員工壓力過大或過度勞累。 
 
根據該報告,在一段時間內嘗試了縮短每周工作時間的想法 
 
一個經常被引用的例子是羅斯福總統的《新政》,該協議將每周工作時間減少到最多40個小時。在英國,這樣的計劃並不是前所未有的:1979年到1982年的經濟衰退期間,第一個撒切爾內閣繼承並維持了類似的計劃。